是一种企业“用人不管人、用人不养人、增效不增支”的人力资源管理模式。

包括专业类岗位外包、通用类岗位外包、派遣转岗位外包及其他岗位外包等。

提高招聘质量、缩短填补职位空缺的时间、改善行政流程、削减招聘成本。

提升员工素质、能力、工作绩效，促进个人及企业工作效能。